20. Dezember 2021
Zum Abschluss des Projekts KI.ASSIST „Assistenzdienste und Künstliche Intelligenz für Menschen mit Schwerbehinderung in der beruflichen Rehabilitation“ wird es im März 2022 eine gemeinsame abschließende Tagung geben.
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01. Dezember 2021
Die vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) zur Verfügung gestellte Statistik der durchschnittlichen monatlichen Arbeitsentgelte für das Jahr 2020 für Beschäftigte im Arbeitsbereich von Werkstätten für behinderte Menschen liegt vor.
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29. November 2021
Aufgrund der aktuellen hohen Inzidenzen sind in zahlreichen Ländern die Test- und Laborkapazitäten bereits ausgeschöpft. Für die betroffenen Einrichtungen führen die täglichen Testungen von vollständig immunisierten Beschäftigten zu unzumutbaren Belastungen. Daher haben die Minister*innen, Senator*innen für Gesundheit der Länder einen Beschluss gefasst.
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15. November 2021
Unter dem Motto „Wenn Maschinen Zukunft träumen“ veranstaltete das Deutsche Hygienemuseum Dresden vom 12. bis 14. November ein Festival zu Künstlicher Intelligenz. Besucher*innen konnten sich in analogen und digitalen Workshops sowie Angeboten zum Ausprobieren und Mitmachen dem Thema KI auf unterschiedliche Weisen kritisch nähern.
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02. November 2021
Pünktlich zu den Wahlen der Frauenbeauftragten in Werkstätten für behinderte Menschen erscheint die Handreichung Frauenbeauftragte der BAG WfbM in Leichter Sprache.
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17. September 2021
Am Donnerstag, den 16. September haben bundesweit Menschen mit und ohne Behinderungen am Aktionstag „Schichtwechsel“ teilgenommen. Einen Tag lang überließen sie ihren Arbeitsplatz einer anderen Person und erlebten so Arbeit und Teilhabe aus einer ganz neuen Perspektive.
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13. September 2021
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat den Referentenentwurf zur Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2022 vorgelegt. Die Verordnung muss von der Bundesregierung noch beschlossen werden und der Bundesrat muss dem Beschluss anschließend zustimmen.
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11. September 2021
Am 16. September tauschen Beschäftigte aus Werkstätten für behinderte Menschen ihren Arbeitsalltag mit Mitarbeitenden aus Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes.
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16. August 2021
Empfehlungen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Angeboten zur Teilhabe am Arbeitsleben
Der Aktionskreis „Bildung ist Teilhabe“ hat seine Empfehlungen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Angeboten zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf aktualisiert. Die überarbeitete Version liegt nun vor und steht zum Download bereit.
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24. Juni 2021
Mit Beschluss vom 23. Juni 2021 hat die Bundesregierung die Corona-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) bis zum 10. September 2021 verlängert und inhaltlich angepasst. Die Vorgaben der ab dem 1. Juli 2021 geltenden Corona-ArbSchV werden an der Entwicklung der epidemischen Lage, insbesondere am Impffortschritt und den bundesweit sinkenden Infektionszahlen, neu ausgerichtet.
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07. Juni 2021
Die BAG WfbM hat ihre Mitglieder zu unterschiedlichen Zeitpunkten über die Auswirkungen der Coronavirus-Krise befragt. Nach Umfragen im Oktober 2020 und im Februar 2021 wurden die Mitglieder nun erneut im Mai 2021 befragt.
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17. Mai 2021
Unter dem Motto "KI.ASSIST – Lern- und Experimentierräume für Künstliche Intelligenz in der beruflichen Rehabilitation" fand am 6. Mai 2021 die Online-Fachtagung des Projekts KI.ASSIST statt.
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10. Mai 2021
Seit dem 9. Mai 2021 gilt die COVID-19-Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung (SchAusnahmV). Sie regelt Erleichterungen von Schutzmaßnahmen zur Eindämmung der Coronavirus-Krise für vollständig Geimpfte und Genesene.
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30. April 2021
Die Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe (BAGüS) hat ihre Empfehlungen zu den Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben aktualisiert. Das Nachschlagewerk wurde umfassend bearbeitet und an die Rechtslage zur Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen nach dem Bundesteilhabegesetz angepasst.
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22. April 2021
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat erneut die Corona-Arbeitsschutzverordnung geändert. Ab Inkrafttreten der Änderung müssen alle Betriebe, Einrichtungen und Verwaltungen in Deutschland dem gesamten Personal mindestens zweimal in der Woche einen Corona-Test anbieten. Auch Werkstattbeschäftigte sind davon umfasst. Ausgenommen sind Beschäftigte, die dauerhaft im Home Office sind.
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