Die Stiftung Pfennigparade hat am 19. Mai 2015 einen neuen Standort eröffnet: In einer Post-Partner-Filiale sowie einem Postershop mit angrenzendem digitalen Kunstbereich werden 26 Mitarbeiter mit Körperbehinderung in weitgehend neuen Arbeitsfeldern tätig sein. [mehr]

Seit dem 1. Juni 2015 läuft das Modellprojekt Budget für Arbeit im östlichen Teil Mecklenburg-Vorpommerns. Ziel des Projekts ist es, den Übergang aus den regionalen Werkstätten auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu fördern und die daraus entstehenden Erfahrungswerte zur Weiterentwicklung der Teilhabe am Arbeitsleben zu nutzen. [mehr]

Am Donnerstag, den 16. April 2015, brach ein Brand in einer der Werkstätten der Paritätischen Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland in Stadthagen aus. 350 Beschäftigte und 50 Mitarbeiter konnten sich rechtzeitig in Sicherheit bringen. Verletzt hat sich Dank regelmäßiger Vorkehrungen dabei niemand. [mehr]

Unter www.rehadat-gutepraxis.de ist das neueste Portal des REHADAT-Informationssystems online gegangen. Das Portal veranschaulicht mit gelungenen Beispielen, wie Menschen mit Behinderung erfolgreich arbeiten können. Es stellt zielgerichtete Informationen, Maßnahmen, Integrationsvereinbarungen und Aktionspläne zu einer inklusiven Arbeitswelt vor. [mehr]

Unter dem Motto „Inklusion verwirklichen!“ hat die Diakonie in den Jahren 2013 und 2014 Inklusion als Jahresthema aufgegriffen. Der Schwerpunkt lag dabei auf der Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK). Mit dem Ziel, die Entwicklung einer inklusiven Gesellschaft voranzutreiben, wurde ein breites Spektrum an politischen Aktivitäten, Fachveranstaltungen und Projekten umgesetzt. [mehr]

Großen Zuspruchs erfreute sich die Präsentation der Ergebnisse der von der BAG WfbM initiierten bundesweiten Studie zum Social Return on Investment (SROI) am 11. Februar 2015 in Nordhorn. [mehr]

Am Mittwoch, den 3. Dezember 2014, um 18:15 Uhr dreht sich in der Sendereihe „made in Südwest“ des SWR Fernsehens alles um das Thema Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Schwerstmehrfachbehinderungen. Der Film „Mit Handicap an die Spitze - Die Westeifel Werke GmbH“ von Sabine Keller stellt eine Werkstatt für behinderte Menschen vor, die Arbeit für jeden möglich macht. [mehr]

Im November 2014 wurden alle Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) von REHADAT zwecks Aktualisierung der Daten per E-Mail angeschrieben. Alle Werkstätten erhielten ein Passwort, mit dem sie die Aktualisierung anschließend online selbst vornehmen können.
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Am 17. November 2014 trafen sich im Rahmen der BAG WfbM-Veranstaltungsreihe „Wirtschaft trifft Werkstatt“ Vertreter der deutschen Wirtschaft mit Vertretern aus Werkstätten in den Räumen der Lufthansa Technik AG in Hamburg.
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Die Aktion Mensch hat im Sommer 2014 ihr Förderspektrum im Bereich „Arbeit und Qualifizierung“ erweitert. Damit wird der Aufbau von Diensten zur betrieblichen Inklusion gefördert. Ziel dieses Programms ist es, den Aufbau von eigenständigen Diensten zur ambulanten Unterstützung von Menschen mit Behinderung zur Beschäftigung auf Arbeitsplätzen in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes zu fördern. [mehr]

Mit moderierten Gruppendiskussionen können Unternehmen systematisch Belastungsschwerpunkte und ungenutzte Ressourcen ihrer Beschäftigten ermitteln. Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) unterstützt ihre Mitgliedsbetriebe bei diesen Arbeitssituationsanalysen. Sie bietet das entsprechende Instrument „BGW asita“ nun auch in Leichter Sprache an: speziell für Werkstätten für Menschen mit Behinderungen. [mehr]

Am 23. Juli 2014 begleitete BAG WfbM-Referent für Wirtschaft, Dr. Martin Kaufmann, eine bunt zusammengesetzte Delegation politischer Referentinnen bei ihrem Besuch der Union Sozialer Einrichtungen (USE) in Berlin. Die Gäste wurden vom USE-Geschäftsführer Andreas Sperlich und der Leitung des Begleitenden Dienstes, Beate Willenberg, begrüßt und in die Entwicklung des Sozialunternehmens eingeführt. [mehr]

Am 22. Juli 2014 trafen sich der Vorstandsvorsitzende der Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen, Martin Berg, und ihr Geschäftsführer Stephan Hirsch mit einer Delegation der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) zum fachlichen Austausch und Werkstattbesuch in Berlin. Christina Ramb, Abteilungsleitung Arbeitsmarkt, Florian Berg, Referent im Bereich Arbeitsmarkt und Nora Fasse, zuständig für betriebliche Personalpolitik, setzten sich intensiv mit der Arbeit für Menschen mit Behinderung in Werkstätten auseinander. [mehr]

Am 2. Juli 2014 trafen sich die Teilnehmer der bundesweiten Studie zum Social Return on Investment (SROI) der Werkstätten für behinderte Menschen zum zweiten Workshop in Frankfurt am Main. Die von der BAG WfbM in Auftrag gegebene Studie erhebt den gesellschaftlichen Mehrwert von Werkstätten für behinderte Menschen. Die Ergebnisse werden im Herbst veröffentlicht. [mehr]

Elf Verbände aus der Freien Wohlfahrtspflege sowie Fachverbände für Menschen mit Behinderung haben eine Kampagne gestartet. Gemeinsam möchten sie zeigen, dass berufliche Bildung und Teilhabe am Arbeitsleben auch für Menschen mit schwerer mehrfacher Behinderung möglich ist. Bis zum 30. Juni 2014 werden solche Praxisbeispiele für Teilhabeangebote für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf gesucht. Die besten sollen in einem Film anschaulich vorgestellt werden. Sie sollen als Ideengeber für Menschen mit schweren Behinderungen sowie für die interessierte Fachöffentlichkeit dienen. [mehr]