Mitglieder:Dialog 2026 in Frankfurt am Main – „Aufbruch zu mehr Teilhabe“ im Fokus

Am 24. März 2026 veranstaltete die BAG WfbM einen Mitglieder:Dialog auf dem DFB-Campus in Frankfurt am Main. Zahlreiche Vertreter*innen nutzten die Gelegenheit, um sich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen der Werkstätten auszutauschen und gemeinsam Zukunftsperspektiven zu entwickeln.

Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand die Diskussion des Vorstandspositionspapiers „Aufbruch zu mehr Teilhabe“. Dieses setzt Impulse für die Weiterentwicklung der Werkstätten für behinderte Menschen und formuliert Perspektiven für eine stärkere und nachhaltigere Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben.

Die Teilnehmenden brachten ihre fachlichen Einschätzungen und praktischen Erfahrungen ein und diskutierten intensiv vier zentrale Handlungsfelder aus dem Papier sowie mögliche Umsetzungsschritte.

Einblicke und Momente

Diskussionsszene beim Mitglieder:Dialog 2026 der BAG WfbM. Die Teilnehmenden stehen um einen Tisch und diskutieren.
Die Teilnehmenden des Mitglieder:Dialogs 2026 der bAG WfbM bewegen sich durch das Gebäude des DFB-Campus Frankfurt. Im Hintergrund sieht man das Logo des DFB.
Publikumsszene beim Mitglieder:Dialog 2026 der BAG WfbM. Die Teilnehmenden applaudieren.
Die Teilnehmenden des Mitglieder:Dialogs 2026 der BAG WfbM bewegen sich durch das Gebäude des DFB-Campus in Frankfurt. Im Hintergrund sieht man eine regenbogenfarbene Fotowand.

©BAG WfbM/Erik Schumacher

Vier zentrale Handlungsfelder

Diskutiert wurden die Einkommensverbesserung für Werkstattbeschäftigte, eine verbesserte Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf, eine Qualitätssteigerung der Leistungen in der beruflichen Bildung in Werkstätten und wie Werkstätten und andere Leistungsanbieter noch stärker als Kompetenzgeber für einen inklusiven Arbeitsmarkt wirken können.

In offenen Austauschformaten, begleitet durch den Vorstand und Mitarbeitende der Geschäftsstelle der BAG WfbM, konnten die Teilnehmenden ihre Perspektiven einbringen und miteinander ins Gespräch kommen. Externe Betrachtungsweisen und Praxiswissen brachten zudem Wirtschaftsforscher und Politikberater Dr. Bruno Kaltenborn, Maren Plehn, Geschäftsführerin bei 1a Zugang gGmbH, Simone Kreitenweis, Förderstättenleiterin der Pfennigparade Perspektive GmbH und Thomas Bauer, Vorstandsvorsitzender der Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V., in die thematischen Diskussionen ein.

Wichtige Impulse für die Arbeit der BAG WfbM

Die Rückmeldungen aus der Mitgliedschaft lieferten wertvolle Impulse für die weitere Verbandsarbeit. Einigkeit bestand darüber, dass der gemeinsame Dialog eine zentrale Voraussetzung ist, um die Interessen von Menschen mit Behinderungen wirksam zu vertreten und die Werkstätten zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Die BAG WfbM wird die Ergebnisse des Mitglieder:Dialogs in ihre weitere Arbeit einfließen lassen.

Ein Dank gilt der DFB-Stiftung Sepp Herberger für die Unterstützung bei der Ausrichtung der Veranstaltung auf dem DFB-Campus.

Ein ausführlicher Bericht zur Veranstaltung folgt in der nächsten Ausgabe des Verbandsmagazins Werkstatt:Dialog.

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