- intelligentes Wachstum (Förderung von Innovation, Bildung sowie der digitalen Gesellschaft);
- nachhaltiges Wachstum (ressourceneffizientere Produktion bei gleichzeitiger Steigerung unserer Wettbewerbsfähigkeit) und
- integratives Wachstum (Erhöhung der Beschäftigungsquote und der Qualifizierung sowie die Bekämpfung von Armut).
Die Fortschritte der Strategie Europa 2020 werden an fünf EU-Kernzielen gemessen, die die Mitgliedstaaten umsetzen sollen: 75 Prozent der Menschen im Alter zwischen 20 und 64 Jahren sollen in Arbeit stehen; 3 Prozent des BIP der EU soll in Forschung und Entwicklung investiert werden; die „20/20/20“-Klima- und Energieziele* müssen verwirklicht werden; der Anteil der Schulabbrecher muss auf unter 10 Prozent zurückgehen; 40 Prozent der jungen Menschen sollen eine Hochschulausbildung absolvieren; und 20 Millionen Menschen weniger als bisher sollen von Armut bedroht sein.
Diese neue Strategie steht auf der Tagesordnung der Frühjahrstagung des Europäischen Rates. Zwei Tage vor dem Treffen des Europäischen Rates am 25. und 26. März 2010 fand im Europäischen Parlament eine Veranstaltung statt, organisiert von der Disability Intergroup und dem Europäischen Behindertenforum. Eingeladen waren László Andor, Kommissar für Beschäftigung, Soziales und Integration, und ein Vertreter der aktuellen spanischen sowie der zukünftigen ungarischen Ratspräsidentschaft. Diese wurden aufgefordert, den „Vertrag für Menschen mit Behinderungen“ in die zukünftige Wachstumsstrategie zu integrieren. Durch diesen Vertrag sollen die 65 Millionen behinderten europäischen Bürger in der neuen Strategie berücksichtigt werden. Der Vertrag fordert eine koordinierte und nachhaltige Inklusions-Politik sowohl auf der Ebene der Europäischen Union als auch in den Ländern.
*im Vergleich zu 1990
- 20 % weniger Treibhausgas-Emissionen
- 20 % erneuerbare Energien an der gesamten Energieproduktion
- Energieverbrauch um 20 % senken