Seit Oktober 2008 führen neun Partnerorganisationen aus sechs EU-Mitgliedstaaten das Projekt Rose (Reducing Occupational Stress in Employment) durch. Führungskräfte und Betreuer, die mit ihrer Arbeit einen Beitrag zur Inklusion von Menschen mit psychischen und geistigen Behinderungen leisten, sind vielen Stressfaktoren ausgesetzt. Derzeit gibt es kaum Unterstützung für sie. Mit dem Projekt soll diese Lücke geschlossen werden. Durch die Entwicklung eines internetgestützten Programms sollen Führungs- und Fachkräfte regelmäßig Informationen über Stressbewältigung am Arbeitsplatz erhalten. Mit den neuen Handlungsstrategien soll die Effizienz ihrer Arbeitsweise gesteigert werden.

Ziele des Projekts ROSE:

• Ein kombiniertes auf die Person und die Arbeit (organisatorische Rahmenbedingungen) gerichtetes Stressmanagementprogramm zu entwickeln, um die langfristige Mitarbeiter-Bindung in diesen Arbeitsbereichen zu verbessern.
• Ein leicht zugängliches und benutzerfreundliches Online-Stressmanagementprogramm bereitzustellen, das sowohl den Organisationen als auch Einzelpersonen rund um die Uhr zur Verfügung steht.

Das Projekt läuft bis September 2010. Weitere Informationen zum Projekt sind unter roseproject.eu zu finden. Das online-Programm kann nach Anmeldung unter leonardorose.eu aktiviert werden.