Abteilungsleiter*in
für unseren Arbeitsbereich in der Abteilung Industrielle Montage
in Teilzeit/Vollzeit (30 bis 38,5 Wochenstunden).
Ihre Perspektive:
- ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Vergütung nach Haustarif (Vollzeit ab 3.797,85 € brutto/Monat, bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine höhere Eingruppierung möglich)
- betriebliche Altersvorsorge sowie unterschiedliche kostenfreie Sportangebote
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, Fortbildungen
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem qualifizierten Team
- 30 Tage Urlaubsanspruch, steigend mit Betriebszugehörigkeit
- Leitung der Abteilung unter Beachtung des Leitbildes, des Konzepts und der Ziele der Werkstatt
- Verantwortung für Personaleinsatz und Personalführung von Fach- und Hilfskräften sowie Werkstattbeschäftigten
- Strukturierung, Steuerung und Überwachung aller Arbeitsabläufe mit qualitativer Ergebniskontrolle
- Gewährleistung der Betreuungsqualität durch Organisation der abteilungsspezifischen, personenbezogenen Rehabilitationsprozesse in den Gruppen in fachlicher Abstimmung mit dem Sozialdienst
- Sicherung und Einhaltung der Forderung des Qualitätsmanagements und aller anderen spezifischen gesetzlichen Grundlagen, die für die LWB und die Abteilung relevant sind
- Berichterstattung an die Werkstattleitung über die rehabilitativen und betriebswirtschaftlichen Ergebnisse der Abteilung
- Kundenakquise und Kundenpflege, Angebotserstellung, Rechnungslegung
- Abschluss eines anerkannten Ausbildungsberufes mit Erfahrungen im Bereich Betriebswirtschaft/ Handwerk
- engagierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher sozialer und fachlicher Führungskompetenz
- hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung sowie ein angenehmer Kommunikationsstil
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- wünschenswert ist eine Sonderpädagogische Zusatzausbildung oder Erfahrungen im pädagogischen Bereich
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- umfassende Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Empathie, sowie soziale Kompetenz, eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, physische und psychische Belastbarkeit, Kommunikationsstärke
- erweitertes Führungszeugnis erforderlich
Bitte senden Sie diese bis zum 18.07.2024 unter Angabe der Vorgangsnummer 804AB16042024AL-IMO elektronisch (im pdf-Format, max. 10 MB) an Frau Walker:
bewerbung@lwb.berlin