• Bildungsplanung und Teilhabe am Arbeitsleben gestalten, wie z. B.
  • Organisatorische und fachliche Leitung des Eingangsverfahrens/Berufsbildungsbereiches und der begleitenden Dienste
  • Verantwortung für den Teilhabeprozess der Klient*innen im Arbeitsbereich der Werkstatt: Bedarfsermittlung, Planung, Vorgehen, Durchführung der Leistungserbringung, Überprüfung des Prozesses
  • Beschwerdemanagement
  • Krisenintervention
• Personalführung, wie z. B.
  • Planung und Umsetzung des Personaleinsatzes in den Bereichen Berufsbildung, Soziale Dienste, begleitende Dienste
  • Sicherstellung des internen Fachwissens zur Umsetzung des Bildungsauftrages im Berufsbildungsbereich und des Teilhabeprozesses im Arbeitsbereich
• Wirtschaftlichkeit, wie z. B.
  • Sicherstellung der Korrespondenz und des Berichtswesens für Kostenträger, inkl. Sicherstellung des Teilhabeplanverfahrens
  • Entscheidung über Aufnahme von Klienten/-innen, bei hoher Selbst- und Fremdgefährdung nach Rücksprache mit der Werkstattleitung

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heil- und Sonderpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder den Nachweis vergleichbarer Qualifikation, Berufs- und Leitungserfahrung aus dem Bereich der Eingliederungshilfe
• Grundkenntnisse im Sozialrecht
• Wünschenswert ist eine gültige Fahrererlaubnis der Klasse 3 / B
• Idealerweise Erfahrung in der Teamleitung und in der Zusammenarbeit mit allen am Rehabilitationsprozess beteiligten Personen und Institutionen
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Kenntnisse im PIT Verfahren
• Gute Kommunikations-, Reflexions- und Teamfähigkeit
• Wertschätzendes und empathisches Verhalten
• Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse steuern und führen zu können
• Fähigkeit, fachliches Wissen und berufliche Erfahrung zu vermitteln und umzusetzen
• Bereitschaft zur Reflexion des eigenen professionellen Handelns 
• Hohes Maß an psychischer und physischer Belastbarkeit
• Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren
• Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Entscheidungsfähigkeit in belastenden Situationen
• Professioneller Umgang mit Klient*innen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

• Vergütung nach TVöD-VKA (TVöD-B) – Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Anlage C (Entgeltgruppe S 15, Fg. 6), inkl. verschiedener Zulagen
• 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Regenerationstage
• Jahressonderzahlung 
• Altersversorgung in der ZVK 
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD
• TV-Fahrradleasing
• Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung 
• Ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird

Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Andrea Penkhues, Werkstattleitung, Telefonnummer: 069 942180 30.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage www.pw-ffm.de über folgenden Link:

Bewerben

Von allen Bewerberinnen und Bewerbern möchten wir vor dem Beginn des Beschäftigungsverhältnisses ein gültiges erweitertes Führungszeugnis einsehen, für welches wir die Kosten erstatten.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Praunheimer Werkstätten gemeinnützige GmbH
Christa-Maar-Straße 2
60488 Frankfurt am Main