GeschäftsführerIn
Im Zuge der ruhestandsbedingten Übergabe zum 01. Juli 2027 der langjährigen Geschäftsführerin sucht das Aufsichtsgremium für die geplante Einarbeitungsphase ab 01. April 2027 eine/n GeschäftsführerIn (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung. Nach der Einarbeitung durch die aktuelle Geschäftsführerin übernehmen Sie ab dem 01. Juli 2027 die Verantwortung für die operative und strategische Leitung der Gesellschaften im Lebenshilfewerk-Verbund.
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die strategische Steuerung und Ausrichtung des Lebenshilfewerk-Verbundes unter Berücksichtigung der Zukunftsthemen Inklusion, Digitalisierung, Fachkräftesicherung und Agile Arbeitsweisen, Qualitätsmanagement, Nachhaltigkeit und Soziale Gerechtigkeit.
- Sie setzen mit Ihrem jeweiligen fachlichen und/oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt maßgebliche Impulse in der Weiterentwicklung des Lebenshilfewerk-Verbundes und nehmen die kaufmännische und wirtschaftliche sowie die personelle und konzeptionelle Gesamtverantwortung wahr.
- Sie optimieren in Zusammenarbeit mit den Leitungskräften die Abläufe und Prozesse im Lebenshilfewerk-Verbund.
- Sie vertreten die zukunftsorientierte Ausrichtung des Lebenshilfewerk-Verbundes gegenüber vielfältigen Kooperationspartnern, in den Landesverbänden der Diakonie und der Lebenshilfe, in der Gesellschaft sowie der Politik.
- Sie stellen die Entwicklung der Mitarbeitenden sicher.
Wir wünschen uns von Ihnen
- Aufbauend auf Ihrem akademischen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbaren Studienabschlüssen verfügen Sie über Führungserfahrung und ergänzende Zusatzausbildungen.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Reflexionsfähigkeit sowie Entscheidungsfreude, Netzwerkfähigkeit und Gestaltungswillen aus.
- Sie schaffen Rahmenbedingungen, die den Mitarbeitenden Motivation und Verantwortung ermöglichen.
- Im Kontakt mit Kooperationspartnern und Interessensvertretungen repräsentieren Sie souverän den Lebenshilfewerk-Verbund, bauen die Netzwerke aus und überzeugen durch Ihre Verhandlungssicherheit.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kompetenz in der Organisationsentwicklung und stehen für eine nachhaltige soziale Arbeit.
- Selbstverständlich identifizieren Sie sich mit den Werten der Ev. Kirche und der Diakonie und insbesondere mit den Grundlagen und der Unternehmenskultur unserer Arbeit im Lebenshilfewerk-Verbund: unser Leitbild, der Dialog, unsere LHW-Menschenpflichten und unser Christlich-Humanistisches Menschenbild. Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche (ACK Deutschland).
- Wünschenswert ist, wenn Sie Ihren Wohnsitz in der näheren Umgebung von Mölln haben.
Darauf können Sie sich freuen
Neben einem sinnstiftenden und familienfreundlichen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld wird Ihnen geboten:
- eine der Verantwortung angemessene Vergütung und die Nutzung eines Dienstwagens,
- Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche Entwicklung vor dem Hintergrund der gestellten Anforderungen,
- flexible Arbeitszeiten und Freiraum für die Gestaltung Ihres Verantwortungsbereichs,
- einen modernen und wertschätzenden Lebenshilfewerk-Verbund mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden, Freiwilligen und Ehrenamtlichen, die mit hoher Verantwortung und großem Engagement ca. 2.000 Menschen mit und ohne Behinderung jeglichen Alters assistieren, begleiten, fördern, befähigen, unterstützen und pflegen.
Weitere Angaben
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31. März 2026 an: bewerbung-geschaeftsfuehrung@LHW-Zukunft.de.
Für Fragen steht Ihnen der Aufsichtsratsvorsitzende Herr Dr. Dieter Radtke zur Verfügung (Mobil: 0172 4014027).
Es wird umfassende Vertraulichkeit und der datenschutzkonforme Umgang mit Ihren Unterlagen zugesagt.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
https://www.lhw-zukunft.de/