Jetzt als Aussteller für You can! 2027 anmelden
Vom 9. bis zum 11. März 2027 findet der nächste You can! Fachkongress für Inklusion im Arbeitsleben der BAG WfbM im Congress Center Leipzig statt. Werkstätten, Unternehmen, Organisationen und Initiativen können ab sofort ihr Interesse als Aussteller bekunden. Ein Stand beim Fachkongress bietet ihnen die Möglichkeit, das eigene Angebot vorzustellen, neue Kontakte zu knüpfen und […]
Neue Ausgabe des Werkstatt:Dialogs erschienen
Die neueste Ausgabe unseres Verbandsmagazins ist da. Im Mittelpunkt stehen die Themen Social Media und Teilhabe am Arbeitsleben. Das Heft beleuchtet aktuelle Entwicklungen, Chancen und Herausforderungen und stellt Beispiele gelungener Social-Media-Arbeit aus Werkstätten vor. Darüber hinaus bietet die Ausgabe 2.2026 weitere spannende Beiträge und Einblicke aus der Verbandsarbeit sowie aus den Bereichen Arbeitswelt, Bildung, Internationales, […]
Klimaanpassung und Katastrophenvorsorge: Neue Handreichung veröffentlicht
Die BAG WfbM hat eine umfangreiche Handreichung zum Thema Klimaanpassung und Katastrophenvorsorge veröffentlicht. Ziel ist es, die Mitglieder des Verbandes dabei zu unterstützen, den Folgen des Klimawandels systematisch zu begegnen, ihre Einrichtungen resilient aufzustellen und Gesundheitsschäden für die Menschen vor Ort bestmöglich zu verhindern.
BAG WfbM fordert Entkopplung von Ausbildungsgeld und Grundbetrag
Am 9. Juli 2026 haben sich die Fraktionen von CDU/CSU und SPD im Deutschen Bundestag darauf verständigt, die BAföG-Regelsätze zum Sommersemester 2027 zu erhöhen. Dies bedeutet auch eine Erhöhung des Ausbildungsgeldes im Berufsbildungsbereich von Werkstätten und anderen Leistungsanbietern sowie eine automatische Anhebung des Grundbetrages, der Bestandteil des Entgeltes von Beschäftigten im Arbeitsbereich ist. Die BAG […]
Starke Stimme für Teilhabe: Jahresbericht 2025 veröffentlicht
Das Jahr 2025 war ein außergewöhnliches für die BAG WfbM. Denn es war geprägt vom 50-jährigen Bestehen des Verbandes. Einen Überblick über Arbeitsschwerpunkte, über Entwicklungen in den Projekten sowie über die Veranstaltungen der BAG WfbM gibt der neue Jahresbericht. Er steht ab sofort digital zur Verfügung und kann als gedruckte Broschüre bestellt werden. 50 Jahre […]
Fachgespräch in Berlin: Austausch zur Teilhabe von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
Am Dienstag, den 7. Juli 2026, lud Jürgen Dusel, Beauftragter der Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen, zu einem Fachgespräch ins Café Moskau in Berlin ein. Im Mittelpunkt stand die Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf. Ziel des Fachgesprächs war es, Herausforderungen und Handlungsbedarfe zu identifizieren sowie Impulse für die weitere […]
Neue Handreichung zur beruflichen Bildung im EV/BBB veröffentlicht
Die BAG WfbM hat eine neue Handreichung zur Gestaltung beruflicher Bildung im Eingangsverfahren (EV) und im Berufsbildungsbereich (BBB) für ihre Mitglieder veröffentlicht. Hintergrund ist das seit dem 1. Januar 2026 gültige Fachkonzept der Bundesagentur für Arbeit, das die berufliche Qualifizierung von Menschen mit Behinderungen deutlich stärker in den Mittelpunkt rückt. Mit dem neuen Fachkonzept wird […]
Gemeinsam Perspektiven schaffen: Letzte Forschungswerkstatt läutet Projektabschluss ein
Mit dem zweijährigen Projekt „Gemeinsam Perspektiven schaffen“ (GPS) möchten die BAG WfbM und die Universität zu Köln die Zugangsmöglichkeiten von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf zu Bildung und Arbeit erforschen und verbessern. Auch bei der letzten von fünf Forschungswerkstätten des Projektes ging es darum, wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Erfahrungen miteinander zu verbinden. GPS gliedert sich in […]
EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was Werkstätten schon jetzt beachten sollten
Die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (RL (EU) 2023/970) in deutsches Recht ist am 7. Juni 2026 abgelaufen. Die BAG WfbM rät ihren Mitgliedern daher, ihren jeweiligen Entgeltordnungen zu überprüfen und sich so frühzeitig auf ein mögliches Umsetzungsgesetz im Jahr 2027 vorzubereiten. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie beruht auf dem Grundsatz des gleichen Lohns für Männer und Frauen […]
Stellungnahme der BAG WfbM zu Empfehlungen aus dem Dialogprozess Eingliederungshilfe
Der Dialogprozess zur Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe zwischen Bund, Ländern und Kommunen ist abgeschlossen. Vor diesem Hintergrund wurden Empfehlungen in den Bereichen Leistungen, Verwaltungsverfahren, Vertragsrecht und Steuerung erarbeitet. Die BAG WfbM bewertet einige der zentralen Vorschläge kritisch. Das Ziel des Dialogprozesses zur Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe war es, Vereinfachungen, Bürokratieabbau und mehr Effizienz zu erreichen. Dazu haben […]