Starke Stimme für Teilhabe: Jahresbericht 2025 veröffentlicht
Das Jahr 2025 war ein außergewöhnliches für die BAG WfbM. Denn es war geprägt vom 50-jährigen Bestehen des Verbandes. Einen Überblick über Arbeitsschwerpunkte, über Entwicklungen in den Projekten sowie über die Veranstaltungen der BAG WfbM gibt der neue Jahresbericht. Er steht ab sofort digital zur Verfügung und kann als gedruckte Broschüre bestellt werden. 50 Jahre […]
Neue Handreichung zur beruflichen Bildung im EV/BBB veröffentlicht
Die BAG WfbM hat eine neue Handreichung zur Gestaltung beruflicher Bildung im Eingangsverfahren (EV) und im Berufsbildungsbereich (BBB) für ihre Mitglieder veröffentlicht. Hintergrund ist das seit dem 1. Januar 2026 gültige Fachkonzept der Bundesagentur für Arbeit, das die berufliche Qualifizierung von Menschen mit Behinderungen deutlich stärker in den Mittelpunkt rückt. Mit dem neuen Fachkonzept wird […]
EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was Werkstätten schon jetzt beachten sollten
Die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (RL (EU) 2023/970) in deutsches Recht ist am 7. Juni 2026 abgelaufen. Die BAG WfbM rät ihren Mitgliedern daher, ihren jeweiligen Entgeltordnungen zu überprüfen und sich so frühzeitig auf ein mögliches Umsetzungsgesetz im Jahr 2027 vorzubereiten. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie beruht auf dem Grundsatz des gleichen Lohns für Männer und Frauen […]
Stellungnahme der BAG WfbM zu Empfehlungen aus dem Dialogprozess Eingliederungshilfe
Der Dialogprozess zur Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe zwischen Bund, Ländern und Kommunen ist abgeschlossen. Vor diesem Hintergrund wurden Empfehlungen in den Bereichen Leistungen, Verwaltungsverfahren, Vertragsrecht und Steuerung erarbeitet. Die BAG WfbM bewertet einige der zentralen Vorschläge kritisch. Das Ziel des Dialogprozesses zur Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe war es, Vereinfachungen, Bürokratieabbau und mehr Effizienz zu erreichen. Dazu haben […]
Umsetzungshilfe Fähigkeitsorientierte Qualifizierung ab sofort verfügbar
Seit dem 1. Januar 2026 gilt das neue Fachkonzept für das Eingangsverfahren und den Berufsbildungsbereich in Werkstätten und bei anderen Leistungsanbietern. Darin ist auch die Realisierung der Fähigkeitsorientierten Qualifizierungsstufe vorgesehen. Eine neue Broschüre für Mitglieder der BAG WfbM unterstützt nun bei der Umsetzung in der Praxis. Das Angebot der Fähigkeitsorientierten Qualifizierung richtet sich an Menschen […]
Das fordert die BAG WfbM für die Weiter-Entwicklung von der Eingliederungs-Hilfe. Erklärt in Leichter Sprache
Politiker*innen sprechen über die Eingliederungs-Hilfe. Manche Politiker*innen denken: Vielleicht kann man daran sparen? Die BAG WfbM und ihre Mitglieder sind dagegen. Die Förderung von Menschen mit Behinderungen muss sicher sein. Dafür soll die Eingliederungs-Hilfe weiter-entwickelt werden. Die BAG WfbM will daran mitarbeiten. Sie setzt sich für bessere Arbeits-Bedingungen in den Werkstätten ein. Jeder soll so […]
Stellungnahme der BAG WfbM zur Sendung „ZDF Magazin Royale“ vom 8. Mai 2026
Die gesellschaftliche Diskussion über berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen und deren Entlohnung erfährt durch die Sendung „Grundi-Gate: Ausbeutung Made in Germany“ des ZDF Magazin Royale vom 8. Mai 2026 eine breite öffentliche Aufmerksamkeit. Die Debatte über die Reform des Entgeltsystems und die Forderung nach Mindestlohn für Werkstattbeschäftigte ist, auch aus Sicht der BAG WfbM, wichtig und notwendig.
Antworten zu häufigen Fragen rund um die Wahl zur Schwerbehindertenvertretung
Die BAG WfbM hat eine Sammlung von Antworten auf häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Beschluss des Bundesarbeitsgerichts zum aktiven Wahlrecht von Werkstattbeschäftigten zur Schwerbehindertenvertretung (7 ABR 36/23) veröffentlicht. Die FAQ greifen zentrale Fragestellungen aus der Praxis auf, die an die BAG WfbM herangetragen wurden. Ziel ist es, eine verständliche und praxisnahe Orientierungshilfe für die Umsetzung […]
Umsetzungshilfe Qualitäts- und Leistungshandbuch für Mitglieder veröffentlicht
Seit dem 1. Januar 2026 gilt das neue Fachkonzept für das Eingangsverfahren und den Berufsbildungsbereich. Alle Leistungserbringer sind damit verpflichtet, ein Qualitäts- und Leistungshandbuch (QLHB) zu erstellen. Die BAG WfbM stellt ihren Mitgliedern ab sofort eine praxisorientierte Umsetzungshilfe zur Verfügung, die zeigt, wie die Erstellung des QLHB strukturiert erfolgen kann. Mit dem Orientierungsleitfaden (Anlage 3) hat […]
Starker Auftakt von You can! in Leipzig
Die BAG WfbM zieht ein positives Fazit des ersten Fachkongresses You can! in Leipzig. Vom 11. bis 13. März 2026 waren im Congress Center mehr als 3.000 Besucher*innen zusammengekommen, um sich zu vernetzen, voneinander zu lernen und Inklusion im Arbeitsleben gemeinsam weiter zu denken. „Mit unserem vielseitigen und umfangreichen Programm aus Fachvorträgen, politischen Diskussionen, Einblicken […]